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Neurobusiness: Aplicando Neurociência na Gestão de Pessoas e Organizações
UMA VISÃO GERAL SOBRE ESTE PROGRAMA
O curso tem como objetivo incluir conceitos e práticas da neurociência aplicados ao ambiente corporativo, oferecendo aos executivos e profissionais de empresas públicas e privadas ferramentas para compreender, influenciar e potencializar o comportamento humano nas organizações.
Com base nas mais recentes descobertas sobre o funcionamento do cérebro, o curso integra conhecimentos neurocientíficos, gestão e negócios propondo uma nova visão sobre liderança, tomada de decisão, motivação e desempenho humano.
O curso aborda os principais fundamentos da neurociência e suas aplicações na gestão e liderança organizacional amplificando o autoconhecimento e a alta performance profissional.
Explora como emoções, percepções heurísticas e vieses cognitivos influenciam as decisões empresariais e como estruturas de liderança, cultura e ambiente físico podem ser redesenhadas para favorecer inovação, engajamento e bem-estar.
A QUEM SE DESTINA
Este curso foi desenvolvido para:
Executivos, gestores e líderes de empresas públicas e privadas;
Servidores públicos em cargos de gestão ou liderança;
Profissionais de RH, desenvolvimento organizacional e treinamento;
Qualquer profissional interessado em neurociência aplicada à gestão e que deseje aprimorar suas competências socioemocionais, cognitivas e de tomada de decisão.
CONHECIMENTO & HABILIDADES QUE SERÃO ADQUIRIDAS
Ao final do curso, os participantes serão capazes de:
Compreender os princípios da neurociência aplicados à gestão;
Utilizar insights sobre o cérebro humano para melhorar liderança e comunicação;
Aplicar conceitos de neuroeconomia, neuromarketing e neuroliderança;
Promover ambientes de trabalho mais saudáveis e criativos;
Desenvolver autoconsciência, empatia e resiliência emocional;
Aplicar o recurso da atenção plena para aumentar a performance.
RESULTADOS ESPERADOS PARA OS PARTICIPANTES
Melhoria na qualidade das decisões estratégicas e interpessoais;
Fortalecimento da liderança baseada em empatia e propósito;
Redução de conflitos e aumento da colaboração nas equipes;
Incremento da criatividade e inovação nas práticas organizacionais;
Aumento da produtividade com gestão emocional e foco sustentável.
PLANO DE TREINAMENTO
Módulo 1 – Fundamentos básicos da neurociência aplicada aos negócios
Visão geral do neurobusiness: integração entre neurociência e gestão;
O sistema integrado da performance humana: corpo, mente e cérebro;
Teoria do cérebro triuno: emoções, razão e instinto nas decisões;
Memória e plasticidade cerebral: como o cérebro aprende, reaprende e muda.
Módulo 2 – Percepção, sentidos, heurísticas, vieses e nudges
Sentidos e percepção: como construímos a realidade;
Heurísticas e vieses cognitivos na tomada de decisão;
Nudges e arquitetura da escolha: conduzindo decisões éticas e eficazes.
Módulo 3 – Aplicações da neurociência à gestão empresarial
Neuroeconomia: tomada de decisão (sistema rápido e sistema devagar)
Neuroarquitetura: ambientes que estimulam foco e bem-estar;
Neuromarketing: emoções e comportamento do cliente;
Neuroliderança: líderes e influência, empatia e tomada de decisão.
Módulo 4 – Autoconhecimento para potencializar a performance
Plasticidade cerebral: o cérebro que se adapta e se transforma;
Criatividade e inovação: estímulos cerebrais à geração de ideias;
Autoconhecimento, foco e atenção plena para a gestão emocional, performance e qualidade de vida.
METODOLOGIA DE ENSINO
Abordagem teórica atrelada à aprendizagem vivencial. A disciplina transcorrerá com exposição cadenciada dos temas a serem abordados por meio de recursos audiovisuais, além de dinâmicas diversas e do estímulo para debates coletivos e trabalhos em grupo.
CARGA HORÁRIA
O curso terá a duração de 12 (doze) horas, em 4 encontros de 3 horas.